services aux entreprises

Optimiser le potentiel des collaborateurs, des équipes et de l'organisation

Services aux entreprises

Au travers de quatre types d’intervention de nature très différente, formation, coaching, projet et conseil, Five Consult poursuit le même objectif : permettre à l’individu, à l’équipe ou à l’organisation, via une meilleure compréhension de son fonctionnement, de trouver et mettre en œuvre les solutions adéquates pour anticiper et agir de la manière la plus appropriée par rapport à ses objectifs.

Nous partons des besoins de nos clients pour proposer un partenariat sur mesure. Notre approche flexible permet d’intervenir dans votre entreprise pendant quelques heures ou de créer un partenariat de longue durée. La capacité à prendre du recul et les expériences acquises nous permettent de proposer un regard neuf sur vos activités, projets ou problématiques.


Formation

Five Consult propose des formations et workshops sur mesure, en intra entreprise. Chaque formation est adaptée en fonction des objectifs exprimés par l’entreprise et des besoins exprimés par les participants.

L’alternance de théorie et de mise en pratique (exercices, jeux de rôle) permet aux participants de tester leurs nouveaux acquis.

A la fin de chaque formation, les participants sont sollicités pour réaliser leur plan de développement personnel en lien direct avec les objectifs de la formation.

Five Consult vous propose des formations sur-mesure dans les domaines ressources humaines ou relations humaines suivants :

  • Communication
  • Relations interpersonnelles
  • Prise de parole en public
  • Gestion du stress
  • Organisation au travail
  • Orientation clients
  • Animation de réunions
  • Gestion du changement
  • Développement de la performance d’une équipe
  • People Management
  • Gestion d’équipe
  • Entretien de recrutement
  • Entretien d’évaluation

Coaching

Sollicité de toute part, disposant de délais de réaction de plus en plus courts et évoluant dans un environnement de plus en plus complexe, l’individu a, de nos jours, peu de moyens de prendre du recul. La mise en perspective des situations qui le préoccupent est aujourd’hui un luxe.

Le coaching offre ce luxe: là où un individu, seul, n’a pas le recul nécessaire pour trouver de nouvelles options face aux situations qui le mettent lui-même en jeu, le coaching a une réelle valeur ajoutée.

Le coaching est un accompagnement individuel, sur mesure, qui porte sur les compétences (savoir-faire, savoir-être) et non sur les connaissances. Il permet au coaché de trouver en lui, d’autres pistes de réflexions, d’autres options pour faire face à la question qu’il se pose. Par des techniques d’écoute active, de questionnement spécifique et créatif, le coach permet au coaché de développer sa créativité, d’entrevoir de nouveaux points de vue et d’optimiser l’utilisation de ses ressources.

Par une meilleure connaissance de lui-même, le coaché élabore ses propres solutions, trouve ses propres chemins pour atteindre ses objectifs. Le coaching vise en effet à l’autonomie et non à la reproduction de modèles préétablis.

Pour quelles raisons faire appel à notre service de coaching ? Entre autres pour :

  • trouver de nouvelles options quand on a l’impression de « tourner en rond » face à un problème professionnel
  • développer ses attitudes et compétences comportementales
  • s’adapter à des situations nouvelles et gérer les changements
  • améliorer son efficacité
  • développer son leadership
  • débloquer une situation difficile ou conflictuelle
  • se faire accompagner dans la prise d’une nouvelle fonction

Chaque personne est capable de changer si elle en a la volonté, si elle décide elle-même quels sont les changements dont elle a besoin et si elle bénéficie d’une aide adéquate. Le coach a les compétences nécessaires pour lui apporter cette aide adéquate (relation de confiance, espace de liberté de parole, confidentialité, …)


Conseil/Réalisation de projets/soutien opérationnel

Five consult apporte de la valeur ajoutée à votre département Ressources Humaines de plusieurs manières différentes :

  • Coordination d’équipe
  • Formation des nouveaux membres de l’équipe RH
  • Soutien opérationnel à valeur ajoutée (équipe temporairement en sous effectif ou débordée, manque de compétence dans un domaine spécifique)
  • Gestion de projets Ressources Humaines (analyse du mode de fonctionnement existant et recommandations ou mise en place de nouveaux processus)

Nos domaines d’interventions principaux sont les suivants :

  • Recrutement et sélection,
  • Développement de carrière,
  • Processus d’évaluation,
  • Formation,
  • Accompagnement des talents,
  • Management,
  • Gestion de projets,
  • Accompagnement du changement (fusions),
  • Communication interne

Five Consult se positionne également comme accompagnateur de la transition. Changement de structure ou d’organisation, arrivée ou départ de collaborateurs, adaptation des rôles et fonctions du département RH suite à la mise en place d’un nouveau business model… autant de situations dans lesquelles Five Consult peut renforcer votre équipe avec ses compétences.