Mes différentes expériences dans le domaine des Ressources Humaines m’ont permis de développer une solide connaissance du fonctionnement de l’être humain et des organisations. En 2007, avec la création de Five Consult et aujourd’hui encore, je me focalise sur ce qui me passionne : le développement de l’être humain, dans son environnement professionnel ou privé, et le développement des organisations.
Toute démarche de changement, qu’elle concerne un individu ou une équipe, commence par la connaissance de soi et le développement de son potentiel.
Il n’y a rien à gommer ou à effacer, juste à choisir un autre chemin et à mettre l’énergie au bon endroit.
En résumé : « La meilleure façon de faire progresser l’humanité est d’avancer soi-même » Dominique Loreau
Je m’appuie sur la grille de lecture concrète et solide des êtres humains et des organisations qu’offre l’analyse transactionnelle.
Ma flexibilité, mon orientation service et mes capacités relationnelles me permettent de travailler dans des environnements variés.
Certifiée en Coaching et en Analyse Transactionnelle, je suis également formée à la Process Communication.
Ma curiosité et mon enthousiasme me poussent à me former de manière continue dans le domaine des relations humaines, des compétences comportementales , des méthodes de formation et d’accompagnement d’équipe et des grandes thématiques de notre temps.
« Dans tout crapaud sommeille un prince. Il n’y a pas besoin de tuer le crapaud, il suffit de réveiller le prince. »
Ils contribuent au développement du potentiel des individus, des équipes et des organisations afin de les aider à atteindre leurs objectifs.
– Formations et workshops sur mesure
– Accompagnement d’équipes
– Facilitation de réunions
– Coaching
– Conseil
– Bilan de compétences
Destinés aux indépendants et aux particuliers, ils développent votre efficacité et votre authenticité relationnelle.
– Canaliser mon stress au quotidien
– Communiquer et être compris
– M’approprier mon temps
– Déchiffrer et exprimer mes émotions
– Assurer ma prise de parole en public
– Animer une réunion réussie