Mes différentes expériences dans le domaine des Ressources Humaines m’ont permis de développer une solide connaissance du fonctionnement de l’être humain et des organisations. En 2007, avec la création de Five Consult et aujourd’hui encore, je me focalise sur ce qui me passionne : le développement de l’être humain dans son environnement professionnel, le déploiement d’équipes collaboratives et le développement des organisations.

• Toute démarche de changement, qu’elle concerne un individu ou une équipe, commence par la connaissance de soi et la capacité à se mettre en relation avec les autres.
• Il n’y a rien à gommer ou à effacer, juste à choisir un autre chemin et à mettre l’énergie au bon endroit.  Pour ce faire, on peut chercher, ailleurs, d’autres idées. Pas spécialement meilleures, juste différentes et inspirantes.
  
• L’intelligence collective est une ressource essentielle pour trouver les solutions les plus adaptées aux questions que l’on se pose.

⇒ En résumé : « La meilleure façon de faire progresser l’humanité est d’avancer soi-même » Dominique Loreau

Je m’appuie sur la grille de lecture concrète et solide des êtres humains et des organisations qu’offre l’analyse transactionnelle.
Ma flexibilité, mon orientation service et mes capacités relationnelles me permettent de travailler dans des environnements variés.

Certifiée en Coaching, en Analyse Transactionnelle et en Codéveloppement professionnel, je suis également formée à la Process Communication.

Ma curiosité et mon enthousiasme me poussent à me former de manière continue dans les domaines suivants: relations humaines, fonctionnement des organisations, méthodes d’intelligence collective, de formation et d’accompagnement d’équipe.