Coaching & Mentoring

Deux leviers puissants pour votre développement et celui de vos collaborateurs.

Pourquoi se faire coacher ?

Cet accompagnement personnalisé convient à toute personne qui souhaite adapter son mode de fonctionnement à sa réalité professionnelle. Par le biais de techniques d’écoute active et de questionnement créatif, le coaché clarifie ses enjeux, développe une meilleure connaissance de lui-même, entrevoit de nouveaux points de vue et élabore de nouvelles options sans reproduire de modèles préétablis. Le coaché mobilise ses propres ressources pour développer ses compétences comportementales voire managériales.

Coaching & mentoring

La particularité du coaching

Le coaching est une démarche positive qui vise à renforcer les points forts et à développer les points d’amélioration du coaché. Cette démarche n’est ni du conseil, ni de la formation, ni du développement personnel. Le coaching vise au changement de comportement du coaché et elle l’aide, dans son contexte professionnel, à atteindre ses objectifs. Le coaching est un travail individuel et ne comporte pas de séances de groupe.

Et le mentoring alors ?

Avec le mentoring, nous ajoutons au coaching des moments de conseil ou de transmission de certains outils/grilles de lecture (de communication, de management, de gestion de soi,…). L’idée, en transmettant ces techniques, est de permettre au « mentee » de passer plus rapidement à l’action.

Envie de développer un parcours apprenant ?

Nos points forts

1.

Nos accompagnements sont toujours « sur mesure »

2.

Pour vous garantir des services de qualité, nous nous formons en continu

3.

Notre méthodologie évolue constamment pour intégrer les nouvelles pratiques et s’adapter à vos besoins

4.

Vous bénéficiez de formateurs, coaches et consultants expérimentés

5.

Nos outils puisent dans les ressources de l’analyse transactionnelle

Ce qu’ils en pensent
Francois-Michel Bury - PaHRtners

« Fabienne est une incroyable formatrice. Sa maîtrise du contenu n’a d’égal que son talent pour le partager. Ses formations sont dynamiques, vivantes et inspirantes.»

François-Michel Bury, CEO, PaHRtners

« Ces formations m'apportent toujours énormément tant elles sont données de façon vivante, intéressante, en nous impliquant à chacune des étapes pour ne jamais perdre le fil. »

Jennifer Van der Beken, Consultante SAP HCM

« Une formation qui redonne du sens aux relations humaines »

Laura S. , Bruxelles

« Fabienne a su détecter mes appréhensions et m’a aidé à les surmonter avec mes propres ressources. Grâce à son coaching, j’ai pu développer une palette d’outils adaptée à ma personnalité et à mon énergie. »

Olivier B. , Bruxelles

Une demande spécifique ?

Je réponds à toutes vos questions.