Pour une organisation performante, robuste et collaborative.
Dans un monde en perpétuelle évolution, la lecture de la performance d’une organisation ne repose plus uniquement sur des indicateurs financiers ou opérationnels. Elle repose aussi sur :
- la solidité de sa gouvernance,
- la qualité de ses relations humaines,
- la capacité de ses leaders à mobiliser l’intelligence collective.
Un accompagnement sur les leviers essentiels — souvent sous-estimés
Nous accompagnons les dirigeants et leurs équipes à augmenter significativement la performance organisationnelle et la robustesse de leur structure, en travaillant sur des leviers clés :
Une gouvernance claire et adaptée
Qui donne du sens, structure l’action et sécurise les décisions.
Des leaders conscients, compétents et inspirants
Capables de soutenir leurs équipes, de coopérer efficacement et de cultiver un climat de confiance.
Des collaborateurs capables de gérer les interactions relationnelles
Ce qui améliore la communication, renforce la cohésion et fluidifie le travail collectif.
Un environnement de sécurité psychologique et de plaisir au travail
Un climat de travail sain réduit l’absentéisme, le turnover et facilite le recrutement de nouveaux talents.
Un parcours stratégique et transformationnel sur mesure
Nous accompagnons les CEO et Comités de direction dans un parcours stratégique et transformationnel, à la fois structurant et engageant :
- Clarification de la mission, vision, valeurs et culture managériale
- Structuration d’une gouvernance adaptée, incarnée par des règles du jeu partagées
- Développement des talents de leadership inspirant et d’organisation de l’intelligence collective :
- Un mode de fonctionnement adapté aux enjeux actuels
- Une reconnaissance authentique des contributions
- Le droit à l’erreur comme levier d’apprentissage
- Une écoute sincère et active
- Une ouverture à l’inspiration mutuelle
- Un leadership libéré de la peur de déplaire
Nos formats d’intervention
Au travers de séances de conseil ou d’ateliers collaboratifs, nous travaillons en profondeur sur :
-
la qualité des relations,
-
l’écoute active,
-
la confiance partagée.
Ces fondements permettent de construire une organisation à la fois performante et humaine.
L’impact : une organisation plus forte, plus alignée, plus attractive
Une organisation alignée sur une gouvernance forte, portée par des leaders inspirants et animée par une culture managériale claire :
-
attire, retient et mobilise les talents,
-
renforce sa robustesse interne,
-
augmente la valeur apportée à ses clients.
Vous souhaitez renforcer la performance humaine et stratégique de votre organisation ?
Contactez-nous pour échanger sur vos enjeux et imaginer ensemble un accompagnement sur mesure.
Nos points forts
1.
Nos accompagnements sont toujours « sur mesure »
2.
Pour vous garantir des services de qualité, nous nous formons en continu
3.
Notre méthodologie évolue constamment pour intégrer les nouvelles pratiques et s’adapter à vos besoins
4.
Vous bénéficiez de formateurs, coaches et consultants expérimentés
5.
Nos outils puisent dans les ressources de l’analyse transactionnelle
Ce qu’ils en pensent
« Fabienne est une incroyable formatrice. Sa maîtrise du contenu n’a d’égal que son talent pour le partager. Ses formations sont dynamiques, vivantes et inspirantes.»
« Ces formations m'apportent toujours énormément tant elles sont données de façon vivante, intéressante, en nous impliquant à chacune des étapes pour ne jamais perdre le fil. »
« Une formation qui redonne du sens aux relations humaines »
« Fabienne a su détecter mes appréhensions et m’a aidé à les surmonter avec mes propres ressources. Grâce à son coaching, j’ai pu développer une palette d’outils adaptée à ma personnalité et à mon énergie. »